日前，为将毕业生就业工作落到实处，推进就业工作的顺利开展，琴岛学院制定了具体的毕业生就业工作考核办法和奖励办法。
学院成立了以董事长、院长为组长的领导小组，并详细制定了考核的评分标准，印发了《艾弗森贝博ballbet官网琴岛学院毕业生就业工作考核办法》，对各系毕业生就业工作的组织领导、工作条件、工作内容、工作成效等方面进行考核。考核工作分各系自评、学院考核、总结表彰三个阶段，力求通过考核提高就业工作管理、指导、服务水平。
为健全就业工作激励机制，学院还制定了《艾弗森贝博ballbet官网琴岛学院毕业生就业工作奖励办法》，设有“先进集体奖”、“先进个人奖”、“毕业生奖”等。经考核评比，对于年度就业工作考核得分前三名的系授予“就业工作先进集体奖”并分别给予15000元、12000元、8000元三种额度的奖金；对实际就业率比上一年度有所提高，并且提高幅度排在前三位的系授予“就业工作进步奖”并分别给予不同额度的奖励。另外，学院设立“就业工作先进个人奖”和“毕业生签约奖”，分别授予所带毕业生就业率高于全院毕业生就业率平均水平的辅导员和所带毕业生实际签约率达到10%以上的辅导员，并给予一定金额的奖励。学院对于毕业生也出台了相应的奖励措施，给予自主创业的毕业生每人500元的奖励，对于考取研究生的本科毕业生给予每人1000元的奖励，对于考取本科的专科毕业生给予每人200元的奖励。
学院还印发了《艾弗森贝博ballbet官网琴岛学院迎接就业评估工作任务分解表》，将检查内容、检查评分标准、检查方法、支撑材料和负责的相关部门都清晰列出，对于具体工作布置详细，各部门根据评估工作任务分解表进行支撑材料的准备工作。
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