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人文学院走访就业单位及往届毕业生

来源：时间：2009-03-09 点击数：

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 为做好应届毕业生就业工作，给毕业生提供更好的就业渠道，解决毕业生就业难问题，人文社科学院党总支副书记林桂梅和正科级辅导员东忠方老师利用寒假假期时间，赴各地走访企事业单位及往届毕业生，更好的了解人才需求倾向，更好地指导学院毕业生早就业，就好业。
 林副书记和东老师分别走访了“中泽集团”， “中建八局”，“青岛右岸文化传播有限公司”，“青岛荣置地顾问有限公司”等用人单位。在“中泽国货”，林副书记就学生的就业问题同企业的人力资源部的刘总进行了认真的讨论，详细地了解企业的人才需求类型，从观念上,制度上,工作方式等几个方面深入探讨，交流中，林副书记向用人单位介绍了学院就业工作的思路，结合学院专业的设置和特点、人才培养模式，在新一轮教学培养计划的修订中，立足应用型人才培养定位，积极推进教学改革，不断优化课程体系，改进人才培养模式，在课程设置上：实行实践----理论---实践的模式，将部分专业基础课程和专业课程提前到大一开设，使学生尽快地接受专业知识，培养学生学习兴趣，树立专业思想，强化专业训练。在学制安排上，实行3+1模式，即三年内学完必修学分，一年的专业技能强化。提出毕业生“预就业”的就业思路，即大三暑假期间，学生需要与单位保持“亲密接触”，学生到单位（建立的实习和预就业基地）一线实习实践；大四上学期时，学生在校学习弥补不足，缩短自己与单位要求的差距；大四下学期，继续回单位进行见习半年，然后考核合格后才被录用，这一做法得到认可。我院与“中泽国货” 已初步达成“预就业”就业实习、就业基地的协议，并同意招聘05届毕业生若干人。在走访“中建八局”时，林副书记和东老师亲切的询问了毕业生的工作情况，对其进行了鼓励。同时，也通过对已就业毕业生的了解，总结出了如何应对应聘，如何工作等对未就业毕业生有指导意义的问题，同时加大和实现“预就业”基地建立的力度，已解决毕业生的就业。
 通过此次走访，学院更好的了解了企事业单位的人才需求现状，对更好指导毕业生就业，加强就业宣传起到了较好大作用。同时也针对企业人才需求特点，在更好的改进教学模式，提高教学质量，培养符合社会需求的全新型人才，从根本上来扎扎实实地解决就业难问题等方面具有实际意义。(人文学院 丛晓)

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